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La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo impulsa la formación entre empresarios y trabajadores para responder a las necesidades del mercado de trabajo y contribuir al desarrollo de una economía basada en el conocimiento.

Por ello, todas las empresas disponen de un crédito para formación, que se hace efectivo mediante las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Este crédito se aplica en los Seguros Sociales (TC1) desde el momento que finaliza el curso o a lo largo del año, y diciembre es el último mes de aplicación.

Las entidades organizadoras de la Fundación Tripartita realizan todos los trámites necesarios para hacer esas bonificaciones en las acciones formativas que gestionan.

Para determinar los créditos de formación que dispone la empresa, se tiene en cuenta la cantidad ingresada en el año anterior en concepto de cuota de Formación Profesional. Esta cuota corresponde al cálculo de las bases de cotización anual x 0,7%.

Para hacer un cálculo de la bonificación que corresponde a cada empresa, puede consultar la siguiente tabla:

Estos créditos se revisan anualmente y no se pueden acumular de un año a otro. Si no se aplica la bonificación en un TC del ejercicio en curso, se pierde.

Para acceder a este tipo de bonificaciones puede ser:

• Empresas que desarrollan formación para sus trabajadores y cotizan por Formación Profesional

• Trabajadores asalariados que cotizan a la Seguridad Social en concepto de Formación profesional.

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